Für eine starke Teamidentität mit gleichen Teamzielen.
Mit Team Coaching stärken wir Ihre Teamidentität und Teamwerte.
Coaching nach höchsten Standards.
URSULA CONSULTING by Dr. Annegret Pinhack
Team Coaching
Persönliche Werte und Wirkmuster wirken in Teams häufig verdeckt gegeneinander und stören die erfolgreiche Zusammenarbeit. Ich begleite Ihr Team durch Veränderungen bis zur Neuformierung.
Basierend auf dem St.Galler Coaching Modell® klären bzw. stärken wir die Teamidentität und Teamkultur und lösen aktuelle, nicht verarbeitete Blockaden und Konflikte, bringen die Teamziele und Werte wieder in Einklang mit den Unternehmenswerten.
So erhöhen wir die Leistung, Effizienz und Effektivität im Team nachhaltig.
Die Wirksamkeit des „St.Galler Coaching Modells®“ wurde in drei unabhängigen Studien eindeutig bestätigt. Näheres dazu unter folgendem Link: www.coachakademie.ch/studien
Wer ist die Zielgruppe für das Team Coaching?
Teams stehen im Laufe ihrer Zusammenarbeit immer wieder vor Herausforderungen, bei denen Sie von Coaching profitieren können. Beispielsweise weil sich die Rahmenbedingungen geändert haben oder die Zusammensetzen des Teams, die Form der Zusammenarbeit besprochen werden sollte oder das Ziel.
FAQ – Team Coaching
Wie lange dauert ein Team Coaching?
Die Dauer hängt von den Themen ab, die zu bearbeiten sind, in der Regel ist es aber mehrtägig. Zumal das Team Coaching idealerweise an einem anderen Ort stattfindet als an Ihrem üblichen Arbeitsort, bietet es sich an, diese Tage am Stück zu planen.
Ist Coaching eine Beratung?
Nein, als Coach werde ich Ihnen keine Ratschläge geben, auch dann nicht, wenn Sie danach fragen würden. Meine Arbeit besteht darin, mit Ihnen zusammen einen Veränderungsprozess zu durchlaufen. Ich habe die Kompetenz für den Prozess, Sie haben die Kompetenz der Veränderung. Ich bin daher nur eine Begleiterin, die Fragen stellt und Prozesse anleitet.
Welche Ergebnisse kann ich erwarten?
Das St.Galler Coaching Modell® mit dem ich arbeite, schafft ganz grundsätzlich Zugänge, löst Blockaden, Ängste und Muster auf, knüpft an bestehende Ressourcen an, bildet neue Fähigkeiten aus oder verknüpft mit bestehenden auf eine Weise, dass die angepeilte Wertentwicklung aus sich heraus im Alltag wirkt (also, ohne dass Sie sich fragen müssen: „Was hab ich im Coaching geübt, was ist nun zu tun?“). Dies ist der zentrale Ansatz zur Nachhaltigkeit.
Was passiert, wenn ich einmal eine Sitzung nicht wahrnehmen kann?
Ich verstehe, dass das Leben manchmal den Kalender durcheinander wirbelt. Solange Sie mir 24h vorab Bescheid geben, können wir eine Sitzung einfach verschieben.
Wie theoretisch werden die Trainings?
Ich folge dem Lerntheoretiker Kolb in der Überzeugung, dass man am besten aus der Erfahrung lernt. Daher steht die Theorie eher im Hintergrund, wenn es nicht anders gewünscht wird.
An welchem Ort finden die Trainings statt?
Idealerweise finden die Trainings an einem Ort außerhalb des Alltags statt, damit sich alle Teilnehmenden voll auf die Inhalte konzentrieren können. Welcher am besten passt, überlegen wir gemeinsam.
Wie sieht der Ablauf zur Planung konkret aus?
Nach einem Vorgespräch zu den konkreten Zielen („Was soll danach anders sein?“) und Rahmenbedingungen („Wie ist die Situation aktuell?“ „Wieviel Zeit können uns nehmen?“) mache ich einen Vorschlag für Ablauf und Inhalte. Erst danach entscheiden Sie und gehe ich in die konkrete Ausarbeitung. Beim Team Coaching kann auch vor einem gemeinsamen Coachig noch das Gespräch mit weiteren Einzelpersonen sinnvoll sein. Aufgrund der Dynamik im Team ist beim Team Coaching die Planung aber immer nur ein Rahmen, der unterwegs noch angepasst werden kann.
Bleibe auf deinem Weg treu zu dir selbst – dies ist der Grundstein für echte und tiefgreifende Entwicklung.